三亚学院关于毕业生就业跟踪调查制度的暂行规定

来源:信息公开发布时间:2016-11-18浏览次数:1

三亚学院关于毕业生就业跟踪调查制度的暂行规定

为践行“让学生更好地走向社会”的办学使命,全面、准确地了解我院毕业生就业质量、用人单位满意度及社会认可度,为学院各项改革的全面深化提供可靠的数据和理论支撑,促进我院积极探索新的人才培养模式,使学院就业管理工作走向科学化、制度化、系统化,特制定本规定。

    一、就业跟踪调查目的

  1. 及时了解社会对我院毕业生的评价,掌握社会对人才的需求状况,加快校企联合办学步伐,促进教育教学改革,使学院更好地服务于社会经济的发展。

  2. 通过征求用人单位对毕业生在综合素质、知识水平、职业技能、动手能力等方面的意见,为分院专业设置、修订教学计划,调整课程设置,提高教学质量提供依据。

  3. 完善学院就业指导服务体系,努力提高学院就业工作水平和质量,更好地为毕业生和用人单位服务。

    二、就业跟踪调查对象及内容

       (一)跟踪调查对象:

    学院应往届毕业生及用人单位

       (二)跟踪调查内容:
        1.毕业生毕业以后的就业状况。
        2.毕业生对分院所学课程的应用情况。
        3.毕业生经过实践后对分院教育教学的意见和建议。
        4.用人单位对毕业生的评价。
        5.用人单位对学院教育教学的意见和看法。
        6.用人单位对人才的需求情况及要求。

    三、跟踪调查方式时间及方式

  4. 跟踪调查开展每年2月底完成上届毕业生质量跟踪调查报告,并存档上报(电子档及纸质档);每四年进行一次较大规模的毕业生就业情况的综合调查,时间安排在十月至十二月。逐年建立、积累、完善各届毕业生基本信息及联系方式数据库。

  5. 主要通过问卷调查及实地访谈的方式,通过毕业生就业情况抽样调查及走访用人单位,听取用人单位的意见和建议,掌握毕业生的相关就业信息。

    四、跟踪调查要求

  6. 毕业生就业跟踪调查,是毕业生就业指导工作的继续和深入,各分院应高度重视此项工作,并把此项工作纳入工作日程,由分院毕业生就业工作领导小组统筹规划,认真组织实施,指定专人负责,有计划地结合就业工作,开展毕业生的跟踪调查。

  7. 毕业生就业跟踪调查,要坚持数据采集的真实性、可靠性、普遍性、科学性,为学院、分院提供有价值的、建设性的数据支撑和参考依据。

  8. 各分院应根据调查结果,统计相关信息,形成毕业生跟踪调查报告。报告所涉及数据仅供学院、分院及有关职能部门参考,如需采纳报告基本数据作为发表个人论文依据或作他用的,需经审查批准后方可使用。

    五、毕业生跟踪调查报告的完成情况和内容质量均列入各分院当年毕业生就业工作考核内容。

    六、本规定自公布之日起执行,由招生就业处负责解释。

    附件:三亚学院毕业生就业跟踪调查问卷


    附件:

三亚学院毕业生就业跟踪调查问卷

亲爱的各位校友:
    为深入了解我校毕业生就业后的工作情况,加强毕业生就业指导工作,为学校学生培养、学科专业设置提供参考与依据,推进我校毕业生就业工作,特制作本调查问卷。请协助我们填好各项内容,可直接在选项题号上画“√”,需要表述的请尽量详细阐述
    感谢你对母校工作的支持与帮助,欢迎有机会常回母校看看!
                                 大学生就业指导中心

 

 

   名:                 别:                 联系电话:                

所在学院:             所学专业:                 毕业时间:                 

单位名称:                       联系人:            联系电话:              

填答说明:1、在括号内填写选项或直接在所选的选项处打“√”。  

2、无特殊说明,每题只选一项。

一、您的基本情况

1.你目前的工作单位的性质:(  )

①国有企业     ②事业单位   ③民营(私营)  ④中外合资   ⑤外资   ⑥教育   ⑦其他

2.你目前的工作岗位的性质:(  )

①单位负责人  ②部门主管  ③项目经理  ④管理或营销人 ⑤基层技术、生产线

⑥其他

3.你目前的岗位薪酬情况(元/月):(  )

①2000-3000元  ②3000-4000元    ③4000-5000元   ④5000元以上       

4.你第一次就业途径主要来源于:(  )

①学校提供信息     ②各种报纸、人才信息网站   ③人才市场举办的招聘会

④社会关系(家庭、亲戚、朋友)提供的信息

5.从最初就业到现在,是否更换过工作单位:(  )

   ①没有         ②有,更换过    

6.你在选择工作单位时,下面哪些因素对你来讲是最重要的:(  )

①单位发展前途   ②单位所以地     ③个人升职空间   ④其他

7.你目前所从事的工作与你所学专业:(  )

①完全对口   ②比较对口   ③联系密切   ④不太对口     ⑤不对口

  1. 你对目前所从事的工作是否感到满意:(  

       ①非常满意   ②比较满意  ③不太满意   ④很不满意

    9.结合工作实际,你认为自己适应工作主要靠(可多选):(  )

    ①专业技能过硬  ②组织管理能力较强  ③勤奋刻苦,边工作边学习   ④懂得规划自己的职业生涯  ⑤有良好的综合素质

    二、对学校教学和就业指导的评价

    1.你认为学校的课程设置是否合理:(  )

      ①适应社会需要,合理 ②基本合理 ③与社会需要存在一定差距 ④存在较大差距

    2.学校在哪些方面对你从事的工作影响最大:(  )

      ①教师教学  ②学生管理  ③素质培养  ④实习实训  ⑤职业指导

    3.在学校学习的哪些内容对你从事的工作最有帮助(多选项):(  )

      ①计算机知识 ②外语知识 ③中文应用写作 ④专业知识 ⑤健康人格培养⑥其他

    4.你认为学校应重点在哪些方面加强工作(多选项):(  )

      ①师资力量水平  ②建立实习实训基地  ③专业课程设置  ④教学设施建设

      ⑤学生能力培养 ⑥就业指导  ⑦其他

    5.在毕业生职业素养的培训方面,你认为还应加强哪些方面(多选项):(  )

      ①职业生涯规划  ②创业意识  ③专业技能水平  ④竞争能力

      ⑤团体协作精神  ⑥综合素质  ⑦其他   

    6.你认为学校应在哪些方面加强对学生的就业指导(多选项):(  )

      ①宣传国家有关毕业生就业的方针政策   ②更多收集和整理用人单位需求信息

      ③广泛地向社会宣传学校,扩大知名度   ④开好就业指导课,进行职业生涯辅导

      ⑤了解毕业生就业意向,进行个体指导   ⑥其他方面(请写明):

    7.你对学校的就业工作:(   )

      ①满意    ②比较满意    ③一般    ④不满意   ⑤不清楚

    三、你对母校在教学管理和学生管理方面有什么意见和建议?

教学管理方面

学生管理方面

就业指导方面

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