11月27日，黄桂玲副学务长莅临我院指导工作，在社科楼206会议室与我院领导班子及毕业班思想导师进行了深入的沟通与交流。
会议旨在复盘和继续推进我院2024届毕业生的就业工作，并就当前就业形势及我院2025届毕业生的相关情况和就业工作开展情况进行调研，持续推进2025届毕业生就业工作。
会议对当前的就业形势进行了深入分析，并对我院2024届毕业生的就业情况进行了回顾，指出了亮点和不足。
王云凤院长表示，管理学院始终高度重视毕业生的就业工作，将其视为学院工作的核心环节。面对快速变化的人才市场和日益激烈的就业竞争，学院不断调整就业指导策略，全院联动，不断加强与企业的联系与合作，通过访企拓岗、组织校园招聘会等多种方式，为毕业生拓宽就业渠道，提供优质的就业机会，全面促进毕业生高质量充分就业。同时，学院还注重加强对毕业生的就业指导和服务工作，为学生提供个性化的职业规划指导和就业帮扶，助力他们树立正确的就业观念，提升就业竞争力。
会议强调，二级学院要深刻认识到毕业生就业工作的重要性，将其作为一项重要任务抓紧抓好。要建立健全就业工作机制，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。
黄桂玲副学务长对管理学院在就业指导工作方面所付出的努力和取得的成效给予肯定，并就如何进一步提升就业指导工作的质量和效果提出了宝贵的建议。她指出，就业工作要主动贴近急需产业、优势行业和头部企业，通过帮助学生把握就业的黄金窗口期，指导毕业生积极求职。通过高效的就业指导，改变毕业生落后的就业观念，重点突出毕业生在关键技术岗位或管理岗位展现具有竞争力的专业素养。
我院领导表示，将认真吸收和采纳学务长的建议，进一步完善学院的就业指导工作体系，提升就业指导工作的专业化和精细化水平。同时，加强与招生就业处的沟通与协作，共同为毕业生的职业发展搭建更加广阔的平台，提供更加优质的服务和支持。
此次会议不仅为管理学院带来了宝贵的经验和建议，也为进一步推动学生的职业发展奠定了坚实的基础。相信在双方的共同努力下，管理学院2024届和2025届毕业生的就业工作将取得更加显著的成效。
文字：何远勋
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